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  • 顺德法律法规列表
  • 人社部拟明确工伤新规争议 盘点新规七大亮点
  • 今朝，我国工伤保险参保人数已达1.9亿人，9年来累计享受待遇人数达816.8万人。不外，在实施新修订的《工伤保险条例》进程中，很多处所发现，一些政策、尺度和法式不敷明白，激发了胶葛。为此，人社部拟定了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的定见(收罗定见稿)》，向社会公开收罗定见。这里我们清算了新规的……
  • 2020年职工带薪休假基本落实
  • 国务院办公厅18日发布《国平易近旅游休闲纲领(2013—2020)》(以下简称《纲领》)，提出到2020年职工带薪年休假轨制根基获得落实，保障平易近办企业、有雇工的个别工商户等单元职工休假，中小学可摸索春秋假等。 《纲领》提出了国平易近旅游休闲成长方针：到2020年，城乡居平易近旅游……
  • 企业退休人员养老金将涨10%
  • 国务院总理温家宝昨上帝持召建国务院常务会议，决议继续提高企业退休人员根基养老金程度。 会经过议定定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员根基养老金程度，提高幅度按2012年企业退休人员月人均根基养老金的10%确定。在遍及调整的根本上，对企业退休高工、高龄人员等群体恰当再提高调整程度，对根……
  • 带薪休假制度何以难落实
  • 日前，国度旅游局2013年全国旅游工作会议召开。发布国平易近旅游休闲纲领(2013-2020年)行将公布实施，人们高度存眷的带薪休假轨制落实有望在2013年进入提速阶段。依照全国人大旅游立法工作进度，估计今年《旅游法》有望审议经由过程，从底子上为带薪休假供给法令保障。 带薪休假轨制落实望在201……
  • 下月起 四川职工薪酬可与企业集体协商
  • 下月起，《四川省企业工资协商法子》实施 工资怎样发，职工和企业构和后集体决议;职工谈不来，工会请专家协助谈。颠末12年推进和政协委员4次提案，《四川省企业工资协商法子》将于今年2月1日实施，为企业职工“撑腰”。 工资发几多，年关奖怎样发，福利若何补助?这些将不再是企业片……
  • 恶意拖欠农民工工资可吊销执照
  • 昨日，人力社保部等六部委发布通知，本日起至来岁1月底，将组织开展农人工工资付出环境专项查抄，确保其按时足额拿到工资。 据领会，此次专项查抄重点是利用农人工的各类用人单元，出格是招用农人工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个别工商户等。首要查抄用人单元依照工资付出有关划……
  • 用人单位应保障员工休探亲假
  • 昨日，全国人大常委会表决经由过程新点窜的老年人权益保障法，法令明白划定了每一年夏历九月初九为老年节。而最让人存眷的是，新老年法强调了对白叟的精力安慰，后代“常回家看看”正式写入法令。昨日，省人大法制委员会副主任委员、权势巨子平易近法专家刘克希在接管扬子晚报记者采访时暗示，这……
  • 浙江明年最低工资标准平均上调13%
  • 据浙江省人力资本和社会保障厅官方动静，自2013年1月1日起，浙江省将实施最新最低工资尺度，比现行最低月工资尺度平均上涨13%，此中最低月工资中最高一档为1470元，跨越上海的1450元。 按照浙江省发布的《浙江省人平易近当局关于调整全省最低尺度的通知》，“从2013年1月1日起，将……
  • 职校学生不能当廉价劳动力
  • 练习经管划定(试行)》(以下简称“划定”)，面向社会公开收罗定见。划定指出，不得放置中职学生到酒吧、夜总会、歌厅、沐浴中间等营业性娱乐场合顶岗练习，不得经由过程中介机构有偿代办署理组织、放置和经管学生顶岗练习工作。 按照划定，今朝存在的个体黉舍与中介联手榨取学生好处、将学……
  • 薪酬发放问题“酝酿”立法
  • 工资“付出”立法 20年以来，中国内地工资发放的独一根据仅是一个“暂行法子”———如许的场合排场在可以预料的将来将被打破。代替1994年原劳动部印发的《工资付出暂行划定》的将是一部行政规章，今朝这部规章由人社部负……
  • 劳动争议 应45日内仲裁结束
  • 按照《中华人平易近共和国劳动争议调整仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效时代为1年。仲裁时效时代从当事人明白或者该当明白其权力被损害之日起计较。如许可避免很多劳动者因错过维权时候没法维权的遗憾。 别的,《劳动争议调整仲裁法》还划定，劳动仲裁该当自受理仲裁申请之日起45日内竣事;案情复杂需要延期的，也……
  • 2013派遣工同工同酬新规
  • 据悉，银行和垄断国企成为这项新劳动法影响最大的行业之一。按照记者对11家上市银行表露的姑且用工环境进行的统计，总计利用调派工19.12万人。同工同酬的最直接成果就是，企业若是真的执行该法令，那末企业成本将会有较着上升。是以，人们纷纭思疑，该法事实可否真正落地。 实际中，同工同酬在良多国度一向以来……
  • 2013年节假日加班工资计算公式
  • 用人单元在节沐日放置劳动者加班的，应依照不低于劳动者本人日或小时工资的300%付出加班工资。若是劳动者加班，用人单元未能依照有关划定付出工资报答，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 (一) 1.用人单元在节沐日放置劳动者加班的，应依照不低于劳动者本人日或小时工资的300%付出加班工资;歇……
  • 教您读懂这张社保对账单
  • 前段时候，很多朋侪陆续收到了2012年度的社保对账单，看到这张填满数字的表格，大都人是一头雾水，这每一项都代表什么意思?怎样判定单元给我缴的社保费没有问题?今天，就让我们简单地教您读懂这张对账单，领会小我的社保权益是不是获得了维持。 一、险种是不是齐备 社会保险不是单一险种，而是由养老保险、掉……
  • 同工同酬路漫长 法定福利先同步
  • 2013年7月1日，点窜后的《劳动合同法》正式实施，此中对劳务调派关系做出的调整惹人存眷，即“调派员工与正式员工享有同工同酬的权力”。新《劳动合同法》第六十二条划定：被调派劳动者享有与用工单元的劳动者同工同酬的权力。用工单元该当依照同工同酬的原则，对被调派劳动者与本单元同类……
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