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商业特许经营存在不少的灰色地带
【案情回放】 被告是从事暖锅餐饮服务的连锁企业,在居处地成都会具有相当的知名度,旗下有多家加盟店。因慕其名,原告李某于2009年2月与被告签定了《餐饮特许经营合同》,合同商定:原告加盟被告的暖锅连锁,被告负责供给相关经营资本的利用权及培训服务;原告向被告缴纳特许费用50万元及保证金5万元,加盟刻……
《保健食品监督管理条例》引发的社会思考
消费者千呼万唤的《保健食物监视经管条例》(以下简称《条例》)终于出台了。《中国经营报》记者领会到,该条例将由国务院发布,这是保健食物行业的律例第一次上升到国度层面。 该条例将触及保健食物的产物审批、出产经营和市场监管等各个环节,改变此前“没法可依”的状态,另外,《条例》还……
网站及时删虚假帖不构成侵权
网站刊发子虚动静,损害他人权益,是不是组成侵权?近日,青羊区人平易近法院审结一路餐饮公司状告某知名网站刊发子虚动静,粉碎该公司名望,影响其经营的收集侵权责任胶葛案。颠末审理,法院最终以网站实时删帖、消弭影响为由驳回了原告餐饮公司的诉讼请求。 2011年7月28日,被告网站的博客板块刊发了一篇关于……
《规范互联网信息服务市场秩序若干规定》公布
工业和信息化部日前发布了《规范互联网信息服务市场次序若干划定》,划定将于2012年3月15日起实施。 这个划定意在规范互联网信息服务市场次序,明白了禁止实施的加害其他互联网信息服务供给者权益的行为,包括歹意干扰用户终端上其他互联网信息服务供给者的服务,或者产物的下载、安装、运行和进级;假造、漫衍……
第三方支付企业有望迎来行业监管细则
日前,央行向多家第三方互联网付出企业下发了《付出机构互联网付出营业经管法子》收罗定见稿(下称“收罗定见稿”)。占有第三方付出范畴泰半山河的互联网付出,有望于近期迎来行业监管细则。 最近几年来,我国付出清理服务市场快速成长,市场范围不竭扩大。跟着贸易勾当的收集化和电子化,我……
“三零”优惠政策扶持学生迈过创业坎
三个“零”加起来,不再只是零,而是能激起出创业活力的“无限大”。 今年10月起,在杭创业的大学生可以享受“三零”优惠政策,即注册挂号“零首付”、经营场合“零门坎”、服务创业&l……
促进企业博士后工作专项政策
人材会聚工程实施方案》,这是大连市出台的首个增进企业博士后工作的专项政策文件,标记着大连市正式启动实施企业博士后人材会聚工程。 新出台的《实施方案》中提出,鼓动勉励合适我市财产布局调整标的目的、具有必定科研和经济实力的企事业单元开展博士后工作。对于新设立工作站和基地单元,市当局一次性赐与30万元……
盘活小微企业,政府不为余力
说政策 盘活小微企业是我国今年经济工作的重点之一。截至9月底,有关部分已拟定60个配套文件,32个省、自治区、直辖市及打算单列市出台了实施定见。 今年8月,国务院发布《关于金融撑持小微企业成长的实施定见》。要求确保实现小微企业贷款增速和增量“两个不低于”的方针、加速丰硕……
“巾帼再就业资金”助女大学生走上创业成功路
大连市女大学结业生刘宇,在同龄人追逐国企、私企乃至是外企的时辰,她只想开创一个属于她自己心仪的事业。让她想不到的是,辽宁省妇联运用“巾帼再就业资金”扶助了这个年青人,现在身为大连乐厨餐饮经管有限公司总司理的她,在当下已拥有“乐世小厨”连锁店60余家,……
员工的加班费如何计算
若一名员工在公司下班时候后继续上班的,就要计较加班费。那末关于员工的加班费若何计较? 加班费是指劳动者依照用人单元出产和工作的需要在划定工作时候以外继续出产劳动或者工作所取得的劳动报答。劳动者加班,耽误了工作时候,增添了额外的劳动量,该当获得合理的报答。对劳动者而言,加班费是一种抵偿,因为其支出……
劳动合同实际履行中的问题及对策
此刻的劳动单元愈来愈喜好钻法令的缝隙来讹诈劳动听员的劳动功效。劳动合同现实履行中的问题及对策 按照《中华人平易近共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款划定,劳动合同是劳动者与用工单元之间确立劳动关系,明白两边权力和义务的和谈。按照这个和谈,劳动者插手企业、个别经济组织、事业组织、国度……
农民工的工伤保险问题
此刻国度保障了农人工良多福利了,那末冠以在工地弄伤的工伤问题应如何解决?农人工的工伤保险问题 跟着经济社会的不竭成长,城市内部劳动力欠缺,致使大量的农村群众进城务工。在这一复杂的群体中,他们大都文化程度偏低,法令常识欠缺,维权能力低下。而他们大多从事的又是高危险、高强度、高风险工作,极易发生危险……
违法解除劳动合同支付双倍赔偿金
用人单元在未与职工协商的环境下,口头通知消除与职工的劳动合同,仅付出部份经济抵偿金。法院判决用人单元除付出职工加班工资及补偿金差额部份,还需为职工打点退工单,而且退工来由写明为用人单元违法消除劳动合同。违法消除劳动合同付出双倍补偿金 杨某于2007年7月至单元工作。客岁1月,两边签定了自2008……
违约责任的承担原则
错误责任,是指因为当事人主不雅上的居心或者过掉而引发的违约责任。在发生违约事实的环境下,只有当事人有错误,才能承当违约责任,不然,将不承当违约责任。违约责任的承当原则 错误责任原则包括下列两个方面的内容:①违约责任由有错误确当事人承当。一方合同当事人有错误的,由该方自己承当;两边都有错误的,由两……
劳动行政处罚若干规定
劳动行政惩罚若干划定 第一条为规范劳动行政惩罚行为,保障和监视劳动行政部分有用实实施政经管,护卫公平易近、法人和其他组织的正当权益,按照《中华人平易近共和国行政惩罚法》(以下简称《行政惩罚法》),拟定本划定。 第二条本划定合用于依法享有行政惩罚权的县级以上劳动行政部分。 第三条劳动行政部分实……
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