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面试技能都是大同小异。固然说面试技能的目标是教你恰当地展现自己的才调及职业技术，可是，在面试环节中，面试开首一分钟也是相当主要的，我们不成轻忽。

走进面试科场，你应尽可能放松自己，脸色天然，面带微笑，给人以朴拙、亲热的印象。凡是环境下，主考官城市以一句布满豪情色彩的客套话，把你引入试题。如“接待你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成就!”这里，你可以微笑着颔首请安，也能够说声“感谢”。

在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”以后，你再坐下，挺直身子，目光谛视着考官。主考官会很快切入正题：“请你简单谈谈自己的履历和拿手”。

这是每一个应聘者都应精心筹办的内容。开首开得好欠好，首要看你 如何回覆面试问题。实际雇用面试中，很多求职者回覆这一问题时，显得琐碎、烦琐、没有层次。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表示如何等等，过于详实;有的乃至什么时辰成婚、什么时辰生孩子等家庭环境也具体介绍，不但占用过量时候，并且让人乏味。

那末，应该如何毛遂自荐呢?

下面是一位求职者面试时的毛遂自荐：“我的履历很是简单。1985年，18岁的我高中结业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次加入全市车工岗亭手艺大交锋，荣获两次序递次3名，一次序递次2名。客岁企业破产，我下岗掉业。下岗后加入过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，获得两个上岗证书，为我把握现代化的数控车床打下了根本。传闻贵公司雇用技工，我感觉我是对比适合的人选。”主考官微笑着几次颔首。

从上例中可以看出，介绍自己简用时可以从加入工作时讲起，不要拉得太远;履历中重点介绍自己从事什么工种，有何拿手，凡与此无关的都可省略;可以或许显示自己优势的，可以讲具体些，并且与雇用内容联系起来。例如，三次加入手艺交锋获奖，两次加入手艺培训，都显示了应聘者的手艺水准，可以说正投雇用者所好。所以，立即引发主考官的乐趣。固然，介绍自己的履历中的成就时，要注重口吻，既巧妙地流露出来，又不显示出自我揄扬的陈迹，给人以自傲、礼让、不骄不躁的印象。在应聘前的筹办进程中，要注重把握好分寸。

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