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面试竣事后，大都求职者心里总会感受七上八下，尤其是因为你很难分辨自己是不是有机遇进入下一轮的竞争，仍是完全被从候选人名单上划失落了可是在一般环境下，并不会很快得知面试成果，不外，仍是存在一些你可能会在不久以后接到进入下一轮面试的德律风通知或乃至是工作录用通知的迹象。对此，针对若何判定面试是不是成功?hr专家的介绍了你所需要寻觅的七个迹象：

1、面试人员利用了前瞻性思虑的说话

你正在与之谈话的人可能会经由过程微妙的暗示流露出他正在想些什么。细心凝听，看看面试人员是不是给了你对将来的任何说话线索，例如，面试人员可能会说诸如一旦你起头工作或当你插手我们的工作团队以后之类的内容。

2、他或她扣问了跟进的问题

你是不是被要求更深切地回覆某些你已回覆了的内容呢?这是一个主要的旌旗灯号。若是面试人员问完问题就闭嘴了或只是依照问题清单发问，他们不会想要经由过程跟进问题对你进行深切的发掘，不然他们也可能会挂断打给他们的德律风或是把以后的见面放置推后以便能把注重力集中在你一小我身上。

3、面试人员在颔首或向着你的标的目的倾斜身体

除了说话线索以外，你可能会收到表白面试进行的很顺遂的非说话暗示。若是他们向你的标的目的倾斜身体，进行杰出的眼神交流或是颔首，那他们就有可能不想把你解除在候选人名单以外。雇用司理的身体说话表白了其对你所说的内容有了更大的乐趣。

4、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你

若是他们想要你，他们将会也想让你想要他们并试图向你推销其公司和工作位置。一旦面试人员起头破费大量的时候来告知你他们的公司是何等的伟大和为何这么伟大，你便可以对你的前景抱以杰出的期望了。

5、你并不是往来来往仓促

繁忙的雇用人员若是并不是当真地考虑招聘你，那他就不成能华侈他(或你)的时候。若是面试在预定的时候里进行得很顺遂，那你就是成功的。一般来讲，一个成功的面试城市最少花失落30分钟，多为40分钟至1小时，乃至更多。注重这里所说的时候是面谈的时候，不包括笔试的时候，若是面试时候少于20分钟，就证实主考官对应聘者的乐趣不大，没有提出太多需要深究切磋的问题，只是礼貌上的官样文章，寥寥几句就把应聘者打发了。

6、你被介绍给了良多人

若是雇用司理正在考虑向你供给一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或经管者们。若是这并不是打算好的，那这将会是一个他们想要招聘你的好兆头。若是他们把或人从会议中叫出来与你见面，那这乃至是更好的环境。

7、最后的握手很果断

并不是所有的握手都是平等的。这并非一门现存的科学，可是，无力且短暂的握手可能会是辞别的请安，而果断且紧握的握手多是一种不久以后见的手势。是不是在握手以外还有着其它的动作呢，好比抓了一下你的手臂?在握手的时辰，他是不是轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。

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