顺德人才网 顺德人才市场 最新招聘信息网,2025找工作求职

有人会在工作途中迷惑，感觉自己此刻的工作内容和签的岗亭合同内容不符，就算跟带领要求放置我岗亭合同里的工作，可是带领城市以岗亭人数足够为由谢绝放置。那这个时辰该怎样办?若是直接告退的话可以要求抵偿金吗?

劳动法参谋回覆：

员工告退，反而可以要求单元付出抵偿金的，有以下这些景象：

(一)未依照劳动合同商定供给劳动护卫或者劳动前提的;

(二)未实时足额付出劳动报答的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单元的规章轨制违背法令、律例的划定，侵害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款划定的景象导致劳动合同无效的;

(六)法令、行政律例划定劳动者可以消除劳动合同的其他景象。

你的工作内容与签定的岗亭不合适，属于合同的变动，不属于上述景象，可是合同的变动，应该要获得两边的赞成。你对此变动分歧意，完全有来由要求单元依照合同履行。若是单元依然不听你的定见，你可以提起仲裁要求按合同履行。