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人材。昨天，《首都中持久人材成长计划纲领(2010-2020年)》发布，这一跨度长达十年的北京人材成长线路图，为“世界城市”奠基了人材轨制根本。“十一五”计划曾正式提出了“人材之都”的概念，而《纲领》此次又加了一个前缀——“世界一流”，四字之差，境地迥异。

《纲领》中出格提到，将通顺高条理人材落户北京的政策渠道，逐渐奉行京津冀地域互认的高条理人材户籍自由流动轨制；恰当耽误高条理女性专业手艺人材工作年限，赐与其与现岗亭划一程度的待遇。

“今朝，三地就此事沟通顺畅，相信不久后便会起头奉行。”市人材工作带领小组办公室副主任宋丰景说，北京要想会聚一支世界级的高条理人材步队，起首必需使包括户籍、薪酬、税收、社会保障等在内的一系列服务办法合适国际尺度，从而在剧烈的国表里人材竞争中立于不败之地。

就在今年年内，颠末认定的200多位海外高条理人材将受聘为北京市特聘专家，在收支境、后代入学、医疗、住房等方面享受相关绿色通道待遇，并全数纳入本市社会保障系统。此前本报也曾报导，针对一些范畴的领甲士物，不单本人能落户北京，乃至配头和后代的户口问题也能一路解决，这让高端人材在京成长没有了“后顾之忧”。

依照《纲领》提出的愿景，经由过程实施“会聚500名人文社科巨匠”、“培养100位国际级科技领甲士才”等12大重点工程，到2020年，北京将实现“首要劳动春秋生齿中受太高等教育的比例到达42%、每万劳动力中研发人员到达260人年”等方针。