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理事长由社会人士担任，中层管理人员也面向社会公选，年薪更是最高达到22万元，已相当于上市公司高管年薪水平，顺德首批法定机构之一———顺德区产业创新服务中心近日传出新变化。

共招4名中层管理人员

从26日开始，顺德首批法定机构之一的顺德区产业服务创新中心(以下简称“产创中心”)便在政府网上招新，此次招聘人员是中层管理人员，但开出的年薪则达到16万-22万元。

顺德区产创中心作为顺德区成立的首批法定机构，共有三大主要职能，1、创新运作财政扶持资金；2、承接政府服务企业任务；3、开展公共服务。目前产创中心在中小企业融资方面，已成立了政策性投融资担保公司等；在技术服务方面，则承接区经科局财政扶持资金项目验收，实施“蓝火计划”，并提供集约化检测认证服务；在贸易方面，承接区经科局“企业国际市场开拓资金审核”职能。

在政府网上发布的招聘公告显示，产创中心公招的中层管理人员也指向性明显，总共4名，其中“技术”管理人员2名，“贸易”管理人员1名，“综合”管理人员1名，并都要求有5年以上工作经验，对顺德产业技术需求、贸易推广需求有较深刻理解。

刘奎昨日回应，顺德作为经济先发地区，在经济领域的服务方面，机构要在“服务引领”上走在前面，其实不容易，而要让它受到本地企业欢迎，则更加困难，所以准确知道企业需求所在的管理者，是中心所渴求的。

对于新招中层管理人员年薪设定为16万-22万元，刘奎认为，这样的薪酬待遇经过理事会讨论通过，也更加符合法定机构企业化运作方向。

记者将该薪酬与本地上市公司新宝股份高管薪酬对比发现，该薪酬水平已相当于新宝股份副总裁高管一年的薪酬。

理事长由企业人士担任

从今年4月开始，产创中心理事长一职已由广东德冠包装材料有限公司副总裁王韶峰担任，告别了此前由区经科局常务副局长岑树德代理理事长一职的历史，真正实现由非政府人员来担任理事长一职。

5月的中层管理人员招聘，是否与新理事长上任相关？王韶峰昨日接受记者采访时称，并无太大关系，招聘是既定计划。

“法定机构是个新生事物，顺德学港澳推出这项改革，由于在体制上是大胆突破，法定机构如何理顺与政府的关系，让社会人士真正发挥作用，理事会有个摸索过程，运营团队也一样，需要不断摸索。”王韶峰昨日回应说。

记者了解到，王韶峰除担任区产创中心理事长外，还 担 任 另 一 家 法 定 机构———区人才发展服务中心的理事长一职，但由于法定机构理事成员采用兼任方式，他在两大中心并不领受薪金。

“担任理事长是经由理事会成员选举的，我也感谢理事会成员对我的信任，希望能将团队管理、绩效考核这类企业管理理念引入法定机构中。”王韶峰昨日称，毕业于清华大学的他，是在20年前顺德改革开放春风的感召下，以企业管理人员从湖南衡阳一家国企调入顺德工作，目前更是融入了顺德，“我此前也曾担任过顺德青年企业家协会的会长，也希望通过自己的这份社会兼职，为顺德的法定机构改革尽自己一份力量。”

“顺德目前法定机构有5个，是顺德探索国家现代社会治理体系建设课题的一个方面，其中城市更新发展中心主要针对顺德的硬件更新，人才发展服务中心则针对顺德的人才引进与服务，产创中心、社创中心以及文化艺术发展中心则分别指向顺德的经济、社会、文化等软环境建设。”王韶峰还透露，5大法定机构目前也在沟通合作，力求整合各自资源，推动顺德经济社会发展。

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顺德法定机构行政副职年薪平均为21.5万元

顺德法定机构的成立是顺德开展行政体制、社会体制和基层治理体制改革，优化公共权力结构，构筑“大部制、小政府、大社会”政社协同共治新模式中的一项重大举措。

早在去年10月，顺德区人大发布的《关于我区法定机构运作情况的调研报告》显示，法定机构行政负责人年平均薪酬为30万元，行政副职平年均薪酬达到21.5万元，普通职员年平均薪酬则为6 .2万元。区人大还认为，法定机构从业人员平均薪酬具有市场竞争力。

产创中心2013年报透露，截至2013年底产创中心员工共有27人，平均年龄27 .7岁，全部具有本科以上学历，研究生学历11人，去年中心人员工资、住房公积金相关经费为260 .48万元。