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面试环节，若是你有杰出的起头，那末觉得着你已成功了一半，第一印象的黑白常常会成为你可否成功求职的关头，不管你是初出茅庐的嫩草仍是久经疆场的老姜。

一、提早五分钟到。

夙起的鸟儿有虫吃，如果你上气不接下气地跑着进科场，就等着考官们用眼神杀死你吧。即便是提早到了半个小时，也不要取出手机向朋侪添枝接叶地诉说此刻严重的表情，整一个没长大的小屁孩，老板还没自虐到找个孩子回公司哄的境地。

二、鞋子很主要。

如果没有一双好鞋，即便你满身上下一身名牌，头发油光锃亮，眼睛暗送秋波也仍是不受老板青睐。尤其是外企老外，他们认为鞋子反应性格，若是你的皮鞋良多土或很破旧会被界说为不整洁和不顾外表的人。

三、称号要谨严。

别见着年事大的女人就叫大妈，男的就叫大爷，你觉得你大街上问路呢?见着年青女人就叫蜜斯，年青汉子就叫小哥，你觉得自己是周润发二世啊?在不明白对方职位或布景的环境下最好的法子是十足称之为“教员”。“三人行必有吾师”嘛。

四、功课要做足。

固然你还没有成为该公司的员工，但怎样着也得对公司环境略知一二。别两眼一摸黑地问啥啥不知。面试前无妨临阵磨枪上彀扫两眼，足够把面试公司吹上天。

五、不应说的话少说。

不要总想着说出几句惊六合泣鬼神的话，更不要深思找机遇拍老板马屁。如果没拍对处所，你就再没有机遇拍了。曾有一面试者和老板聊得很高兴，临走时看到老板桌上的照片，顺口便说：“您女儿真标致。”老板说：“他是男孩。”“嗯，挺像女孩儿的。”慌不择语，说多错多。

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