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求职者对反应，企业面试最可贵并非情形题或者是现场阐扬题，而是面试毛遂自荐。还有部份求职者说，只要听到雇用主管说“请简单毛遂自荐一下?”就严重严重。

在做毛遂自荐时求职者常常呈现这么一种感受：清晰怎样介绍，也明白该说什么，可是就是表达不出来，或者言不及义。但毛遂自荐是极为主要，一是考验应聘者的表达能力和应试能力;二是影响雇用主管的继续发问的乐趣。

毛遂自荐内容最根基的三点：展现自己的亮点;激起雇用主管继续发问的乐趣;慎密连系应聘岗亭和公司企业文化。

1、亮点包括优异结业生、奖学金、工作履历、项目筹谋等等。

2、激起乐趣：留置悬念、强调亮点、成功或掉败履历等。

3、连系现实需要现实信息筹办，没有其他法子。

格局方面最好不要用“进修、糊口、工作和思惟”这种构架，这是党的思惟报告请示格局，建议更新，如可以用“此刻、曩昔和将来”的格局。

尽可能削减“我”的利用，和避免反复屡次呈现如“就是”“然后”等小连词，可以换一下如“可以说，换句话说，另外一方面，从另外一角度”等等。

尽可能按照雇用主管的性别、春秋、衣饰和脸色，评估其性格，投其所好。